HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

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MRH Trowe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden, welches zu den TOP 10 der deutschen Industrieversicherungsmakler gehört und an strategisch wichtigen Standorten in Deutschland und Österreich, darunter Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Wien, vertreten ist. Seit über 60 Jahren betreut MRH Trowe Mandanten aus den Bereichen Mittelstand, Industrie, Finanzindustrie, u.v.m. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Entwicklung individueller und nachhaltiger Versicherungslösungen für Firmen- und Industriekunden. Unsere Qualitätsrichtlinie lautet persönlich – unabhängig – kompetent.

Sie möchten nicht mehr unter 'Vertriebsdruck' in einer Personalberatung oder als Headhunter ausschließlich für andere Unternehmen KandidatInnen suchen?
Ihr Recruiting-Talent möchten Sie um weitere Erfahrungen und Tätigkeiten erweitern?
Bringen Sie Ihre Expertise als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting in einem leistungsstarken Team mit spannenden Projekten ein und helfen Sie uns die richtigen KandidatInnen für MRH Trowe zu finden.

Wir suchen zum 01.09.2021 einen HR Manager (all genders) mit Recruiting-Fokus.

Der Job macht Spaß, weil Sie…

  • Ihre umfangreichen Erfahrungen in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften einbringen, um den Bereich „Recruiting“ bei MRH Trowe weiterzuentwickeln.
  • mit der Software von rexx systems ein innovatives Kandidatenmanagementsystem nutzen, um KandidatInnen durch den Auswahlprozess zu begleiten.
  • unternehmensweit mit unterschiedlichen Führungskräften die Suchprofile entwickeln und eigenverantwortlich die passenden Kanäle für das Sourcing auswählen.
  • für ausgewählte Vakanzen die besten Talente über Active Sourcing identifizieren und per Direktansprache kontaktieren, ohne dass dies zum „Massenprozess“ wird.
  • nicht nur die Kandidatenvorauswahl, sondern auch die Interviews zusammen mit der Führungskraft durchführen und diese auf Augenhöhe bei Einstellungsentscheidungen coachen.
  • Teil des HR-Teams sind und neben dem Recruiting-Fokus auch Führungskräfte und Mitarbeitende betreuen, deren Fragen beantworten und zusammen mit dem HR-Team den gesamten Bereich voran bringen.

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann)
  • Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting inkl. Direktansprache / Headhunting von KandidatInnen über verschiedene Kanäle und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Fähigkeit mündlich und schriftlich KandidatInnen aktiv anzusprechen und deren Interesse zu wecken
  • Sie haben das Know-how und trauen sich zu das Recruiting bei MRH Trowe konzeptionell weiterzuentwickeln
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayermentalität
  • Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office) und Spaß daran, Themen innovativ und digital voranzutreiben

Unsere Unternehmens-DNA:

  • Die Motivation unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle
  • Vielseitige Benefits runden unser Angebot ab

Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!".

Für Rück­fragen stehen wir Ihnen gerne zur Ver­fügung.

Weitere Informa­tionen finden Sie unter: www.mrh-trowe.com.

Wir freuen uns auf Sie!
  • Herr Moritz Oelighoff
  • Head of HR
  • +49 6631 91145 151